Агона

Редизайн логотипа
Визуальная айдентика

Образовательный проект для студентов от IT-компании «Технократия» — серия оффлайн-курсов и лабораторий в вузах от разработчиков, дизайнеров, аналитиков и инженеров компании, после которых у студентов есть возможность пройти практику и стажировку с последующим наймом.

@agona.technokratos
Первоначальная версия логотипа за авторством Наиля Гайнанова была доработана — кириллические буквы стали ближе друг к другу по пластике, а в греческих была добавлена оптическая компенсация в местах соединения штрихов и овалов. У всех букв увеличена толщина штрихов и уравновешены массы внутрибуквенных просветов. Все это сделало надпись в целом ритмичней и однородней.
Ориентир на молодую целевую аудиторию Агоны — студентов вузов — позволил поэкспериментировать с визуалом в соцсетях. Эффект оптических иллюзий в 3D-рендерах здесь совмещается с выполненными от руки иллюстрациями и декоративными элементами. А подобранный акцидентный шрифт Neue Machina рифмуется с логотипом за счет «ловушек для краски» и общих пропорций букв.
«Благодаря комплексному ребрендингу проекта значительно возросла узнаваемость бренда среди студентов. В результате мы достигли утроенного роста конверсии студентов в образовательных потоках и удвоенного количества рекомендаций наших курсов».

Руководитель по образованию и развитию в Агоне
В основе названия и идентичности Агоны лежат отсылки к античности — идеи состязательности («агон») и реализации потенциала («пайдейя»). Поэтому мерч опирается на образы античной культуры, уходя при этом от академичности подачи, пытаясь встроить их в современную визуальную среду.
Агона сотрудничает с различными вузами, открывая на базе факультетов образовательные лаборатории и запуская оффлайн- и онлайн-курсы для студентов вуза. В рамках этого сотрудничества были разработаны гайдлайны и оформление документации курсов, видео-материалов и презентаций, интерьеров аудиторий и публичных мероприятий.
«Мы [с Алексеем] активно работали над представлением визуальной составляющей каждого образовательного партнёра, создавая персонализированные презентационные материалы, что в свою очередь привело к высокому уровню удовлетворённости вузов сотрудничеством».

Руководитель по образованию и развитию в Агоне
Результат
За два года, прошедшие с момента запуска проекта в новом оформлении, выросла узнаваемость бренда: количество студентов, желающих попасть в Агону увеличилось на 60% (в среднем с 2-х человек до 3,5 человек на одно место).
Это привело к расширению списка курсов с двух (Frontend и Mobile) до шести (Backend, Design, QA, SA) и увеличению количества выпускников с 40 до 120 человек. Процент положительных рекомендаций от студентов при этом вырос вдвое.
«Выражаю искреннюю признательность за вклад Алексея. Я была безумно рада поработать с таким профессионалом, который умеет слушать и слышать».

Руководитель по образованию и развитию в Агоне
@__alfiya__s
@agona.technokratos
@agona.technokratos
@alina_gabidullina__
@agona.technokratos
@agona.technokratos
@agona.technokratos
@agona.technokratos
@arturisart
@agona.technokratos
@agona.technokratos
@agona.technokratos
@agona.technokratos
@agona.technokratos
@agona.technokratos
mrr_97
@agona.technokratos
@arturisart
@agona.technokratos
@sayrustem
За время разработки было запущено три спецпроекта в соцсетях Агоны по геймификации образовательного процесса и популяризации IT-сферы: серия постов, сторис и стримов от менторов с базовой информацией, профессиональными советами и обратной связью по нескольким направлениям — Java, системный анализ и Python — для тех, кто делает первые шаги в IT.
Спецпроект по Java
Спецпроект по SA
Спецпроект по Python
Портфолио:
Мессенджеры:
Телефон:
Электронная почта: