ТехнократияIT-компанияВедущий бренд-дизайнер — SeniorОтвечал за процесс ребрендинга компании. Руководил мозговым штурмом, обсуждением идей и стратегии во время групповых сессий по проектированию нового образа компании совместно с топ-менеджментом, а также по созданию брендов продуктов совместно с внутренними командами проектов.
Используя фреймворк по дизайн-стратегии Core Discovery, преобразовывал видение основателей компаний в доступные и эффективные визуальные образы путем анализа портрета, потребностей и мотиваций целевой аудитории, сопровождая рост и расширение возможностей компании.
Содействовал плавному переходу к новому образу во внешних коммуникациях, социальных сетях и деловой документации. Занимался созданием логотипов подразделений,
продуктов и сервисов, внутренних и внешних медийных проектов и
мероприятий, корпоративного шрифта, презентаций для публичных выступлений и сувенирных материалов.
Отвечал за обновление и развитие визуального образа
образовательного направления компании, графическое сопровождение учебных курсов и позиционирование в соцсетях, что привело к высокому уровню удовлетворённости вузов сотрудничеством и утроенному росту конверсии студентов в образовательных потоках.
Спланировал разработку
коллекции внутреннего корпоративного мерча, рассчитанной на несколько лет и нацеленной на повышение привлекательности HR-бренда компании. Полностью отвечал за весь процесс: от этапа обсуждения идей до курирования производства. Проект помог компании выиграть в 2022 году премию «HR-бренд года» от Ruward Award.